El futuro del trabajo después del COVID-19.
La pandemia aceleró las tendencias existentes en el trabajo a distancia, el comercio
electrónico y la automatización, con hasta un 25 por ciento más de trabajadores de lo que
se había estimado previa y potencialmente, necesitando cambiar de ocupación.
La pandemia de COVID-19 interrumpió los mercados laborales a nivel mundial durante
2020. Las consecuencias a corto plazo fueron repentinas y, a menudo, graves: millones de
personas fueron suspendidas o perdieron sus trabajos, y otras se adaptaron rápidamente
a trabajar desde casa a medida que cerraban las oficinas. Muchos otros trabajadores se
consideraron esenciales y continuaron trabajando en hospitales y tiendas de abarrotes, en
camiones de basura y en almacenes, pero bajo nuevos protocolos para reducir la
propagación del nuevo coronavirus.
Este informe sobre el futuro del trabajo después de COVID-19 es el primero de tres informes
de MGI que examinan aspectos de la economía pospandémica. Los demás analizan la
influencia a largo plazo de la pandemia en el consumo y el potencial de una amplia
recuperación liderada por una mayor productividad e innovación. Aquí, evaluamos el
impacto duradero de la pandemia en la demanda laboral, la combinación de ocupaciones y
las habilidades de la fuerza laboral requeridas en ocho países con diversos modelos
económicos y de mercado laboral: China, Francia, Alemania, India, Japón, España, Reino
Unido. y Estados Unidos. Juntos, estos ocho países representan casi la mitad de la
población mundial y el 62 por ciento del PIB... para mas informacion consulte el autor